Mediation

In het Algemeen zijn conflicten niet te vermijden en dat is ook niet nodig. Immers scherpen ze de geest, houden ons alert, en zorgen voor beweging.
Bovendien lost het zich meestal door betrokkenheid, binding en inzet van beide partijen vanzelf wel op.

Maar als dat niet lukt!
Vanwege emoties, complexiteit, integriteit of gewoonweg te ingrijpend zijn. Dan is Mediation de oplossing!

Ons motto: Door onze inzet worden conflicten omgezet naar kansen!

Stel:
Er is een (arbeids)conflict. De mediator kan in de rol van conflictbemiddelaar ondersteunen bij het vinden van een voor beide  partijen acceptabele oplossing. BusinessPointNederland beschikt over ervaren, geregistreerde & gecertificeerde NMI-Mediators.

Ter verduidelijking:
In een bedrijf kunnen allerlei soorten conflicten ontstaan, bijvoorbeeld tussen twee werknemers of tussen een chef en zijn personeel. De mediator begeleidt het zoeken naar een oplossing voor het conflict. Het doel is een bevredigende oplossing te vinden. De mediator is onafhankelijk en onpartijdig.

De twee basisprincipes van Mediation zijn vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. Mediation is bij uitstek effectief als beide partijen de wil hebben om het probleem op te lossen.

De voordelen van Mediation op een rij:
- geen onnodige beschadiging van relaties;
- voorkomen van juridische procedures;
- snelheid;
- kostenbeheersing (1 mediator is altijd goedkoper dan twee advocaten);
- deskundige begeleiding;
- ruimte voor creatieve oplossingen;
- partijen accepteren de oplossingen omdat ze deze zelf aangedragen hebben.