Werving & Selectie

Volgens de BusinessPointNederland-methode:

Zoeken, Onderzoeken & Vinden:
Vinden van kandidaten is geen kunst. Vinden van geschikte kandidaten is dat wél.

Zoeken:
BusinessPointNederland beschikt over een groot eigen relatienetwerk, en heeft daarnaast toegang tot de grootste VacatureDatabank van Nederland. Natuurlijk blijft de mogelijkheid bestaan om samen een duidelijke, gerichte en pragmatische wervingscampagne te voeren.

Letop! BusinessPointNederland zoekt niet alleen kandidaten voor u, maar het allerbelangrijkste: ónderzoekt ze, zonder aanzien des persoon.

Ons Motto: Liever geen kandidaat dan een minder geschikte kandidaat.

Onderzoeken:
Voornoemd onderzoek wordt gedaan door professionals die gepokt en gemazeld zijn in het vakgebied Werving & Selectie.
Bovendien wordt onze uitkomst onderbouwd op basis van de uitkomsten van Het Profilesonderzoek.

een Persoonlijk Profiel Test die wij standaard bij eindkandidaten uitvoeren.

Inhoud van deze test:

Profielonderzoek
- manier van denken / denkwijze;
- beroepsinteresses;
- karaktereigenschappen (gedragsfactoren).

Prestatie-onderzoek:
- overzicht van primair gedragspatroon;
- suggesties voor het verbeteren van de effectiviteit;
- reacties op spanningen, frustratie en/of conflicten binnen het werk.

Motivatie-energie:
- door middel van een Coaching/Managementrapport wordt in detail aangegeven op welke wijze de werknemer aangestuurd zou moeten/kunnen worden

Vinden:
- voornoemde test leidt tot een concreet en zeer toepasbaar rapport, met onder meer functierelevante persoonskenmerken, intellectuele capaciteiten en competenties. Kortom, u krijgt een duidelijk profiel, waarmee wij samen vaststellen of kandidaat past binnen het opgestelde en vastgestelde functie- en competentieprofiel.